Resumé du meeting et interview exclusive de mask

Sujet: Resumé du meeting et interview exclusive de mask Mar 26 Sep 2023 - 22:45

Edition spéciale

Bienvenue Invité, dans cet article un peu spécial, réalisé en étroite collaboration entre deux journalistes de talent, torii88 et mattieu357, nous allons vous résumer le meeting du samedi 23 Septembre ainsi qu'interviewer mr.mask pour avoir plus de détails.

Restez jusqu'à la fin, des informations exclusives et inédites sont présentes !

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Dans un événement d'une importance capitale pour tous les membres de la République Française, le Grand Meeting du 23 septembre 2023 a été marqué par des réajustements substantiels au sein du système de grade, des compétences, QG, et des salaires. Ces changements visent à moderniser et à faciliter l'évolution des grades au sein de l'organisation, tout en reconnaissant le mérite de ses membres.

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Réajustement des quotas

L'un des points clés abordés lors du Grand Meeting a été la nécessité de réajuster les quotas existants pour mieux refléter l'évolution des compétences et du potentiel des membres. Mais aussi en tenant compte d’une baisse d’activité d’Habbo. Dans cette optique, une réduction de 10 points de compétence par palier à partir du Bas gradé(BG) sera mise en place à partir du lundi 25 septembre. Cette mesure vise à aligner les grades sur les niveaux de compétence réels de chacun.

Nouveau

Modernisation du système d'évolution

Une discussion animée a également eu lieu sur la dynamique de modernisation et de facilitation du système d'évolution de grade. Parmi les changements majeurs, notons la création prochaine de nouveaux quartiers généraux (QG) pour les filières prioritaires. Puis l'ajout du palier 10 pour le niveau Grade Expert et la création du niveau Grade Chef avec le palier 11. Ces ajustements visent à offrir de nouvelles opportunités de développement aux membres les plus méritants.

Nouveau parcours d'évolution

Le nouveau parcours d'évolution de grade, présenté lors du Grand Meeting, comprend de nouveaux défis. Ce parcours d'évolution représente un changement significatif dans la hiérarchie des grades, offrant davantage d'opportunités pour la progression professionnelle.

Modification de l'ordre des niveaux de grade

Une modification majeure concerne l'ordre des niveaux de grade, qui sera réorganisé.
Ces ajustements contribueront à clarifier la progression des membres au sein de l'organisation.

Modification des salaires Pièce d'argent

Les salaires ont également été revus et modifiés pour refléter les nouveaux niveaux de grade. Ces ajustements salariaux reflètent la reconnaissance des compétences et de l'expérience des membres au sein de la nouvelle structure de grade.

Resumé du meeting et interview exclusive de mask Interview+exclusive+avec+mask

Voici la vidéo de l'interview !

Pour les personnes qui préféreraient lire l'interview, voici le script complet :

Cliquez ici

En conclusion, le Grand Meeting du 23 septembre 2023 a apporté des changements significatifs au système de grade, de compétence, et de rémunération, visant à moderniser l'organisation et à reconnaître la contribution de ses membres. Ces réformes offrent de nouvelles opportunités pour l'avancement professionnel et renforcent l'efficacité de l'ensemble de l'organisation. Restez à l'écoute pour plus d'informations sur la mise en œuvre de ces changements dans les prochains mois.

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Vos journalistes préférés, torii88 et mattieu357

Top cet article !
Bon travail à vous deux !

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superpupuce59 Agent spécial [P11], ex membre de l'équipe A.
Le mal attire le mal, c'est dans le cœur des ténèbres que renaitra la lumière...

Bravo à vous ! Superbe interview ! Merci pour la lecture et le visionnage !

Trop bien fait, très enrichissant, merci !

Encore une fois c'est un article qui surpasse les attente.
Je me demandais encore certaine chose à propos des quotas et cela y a répondu, je vous en remercie.

Continuer se travail, vous êtes de bon écrivain !

A.Embers a écrit:: Bravo à vous ! Superbe interview ! Merci pour la lecture et le visionnage !

Un super article et une superbe interview. Merci à vous deux

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Cordialement, mrs.strange, Ministre des Relations Publiques.
Chef de l'Hôpital (duo) | Chef des objectifs gradés (CM/GN).
Vous pouvez me contacter en cliquant ici.

Hummmmm intéressant surtout pour le GC ! Hâte d’être dans les semaines à suivre !

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Remy : Ancien Responsable des Notations PN X4 et actuellement [GC/P11]
"Ceux qui ne respectent pas les règles sont des moins que rien mais ceux qui abandonnent leurs compagnons sont encore pires." Kakashi Hatake

Super article ! Félicitations !!

Merci pour cette article au top !

super articlee les garcons !

Un article bien présenté avec une superbe interview, félicitations à vous deux !
Hâte de voir les changements pour les GC.
Merci pour cet article Bravo

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Cordialement Sophi61, ministre de la Culture.
Si vous avez une question, n'hésitez pas à me contacter par message privé.

A.Embers a écrit:: Bravo à vous ! Superbe interview ! Merci pour la lecture et le visionnage !

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Cordialement, Sir.Atlas
Salutation Invité tu es née le 0 tu as maintenant 0 ans as tu une question, un soucis, ou un rendez-vous ? Clique ici
Chacun porte ses propres souffrances. À la manière d'Atlas portant la Terre sur ses épaules.

Sophi61 a écrit:: Un article bien présenté avec une superbe interview, félicitations à vous deux !
Hâte de voir les changements pour les GC.
Merci pour cet article

Article exclusif et bien réalisé surtout avec la miniature mask vs les journalistes. Concernant l'interview, je suis d'accord avec mask sur la taille des QG.Il vaut mieux un QG optimisé et petit que grand. Quant à la fusion des QG je pense que CM/GN paraît possible pour moi.

Super article, j'ai bien aimé.
Néanmoins dans l'interview je remarque que les nouveaux QG prioritaires sont le CHU ce qui pour est tout simplement logique, mais il y aura aussi le CM en QG prioritaire ce que je ne comprend pas vraiment.
Comment mentionné dans l'interview ce dernier est récent et n'a pas de problème quelconque mise à part le système de kick.
Je trouve ca réellement dommage de vouloir faire à nouveau un QG CM, sans même penser à de futur QG pour la PN et la GN, ce qui pour moi est une erreur.
Sinon ce sont de bonne nouveautés, merci à ceux qui ont travaillé dessus et merci aux journalistes !!!

Guarlara a écrit:: Top cet article !
Bon travail à vous deux !

A.Embers a écrit:: Bravo à vous ! Superbe interview ! Merci pour la lecture et le visionnage !

Très bonne interview, mask a été très précis sans entrer dans les détails. C'est un gros changement, qui semble utile pour maintenant l'envie des GE.

Néanmoins, petite question, pourquoi ne pas faire plutôt les QG des filières actives (GN/PN) et ainsi garder leurs dynamisme, plutôt que les filières dîtes prioritaires (CHU/CM (qui a eu son QG il y a moins d'un an) ?

Merci !

L-Hood a écrit:: Très bonne interview, mask a été très précis sans entrer dans les détails. C'est un gros changement, qui semble utile pour maintenant l'envie des GE.

Néanmoins, petite question, pourquoi ne pas faire plutôt les QG des filières actives (GN/PN) et ainsi garder leurs dynamisme, plutôt que les filières dîtes prioritaires (CHU/CM (qui a eu son QG il y a moins d'un an) ?

Merci !

Coucou Hood, je me permets de répondre à ta question :
Mask a précisé que le CHU et le CM sont des filières prioritaires à cause de leur manque d'activité. Cela est en grande partie dû au QG qui est inadapté, c'est pourquoi ces filières obtiendront un nouveau QG avant celles qui marchent bien !

Et merci à tous pour vos commentaires Coeur

Très bel article, et surtout l'interview incroyable, merci et bravo torii et mattieu

Merci pour cette article complet et agréable à lire !

Vivement le nouveau QG pour le chu qui en à, malgré les égoïstes, le plus besoin !

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J'ai payé une signature juste pour t'avertir que l'Olympique de Marseille est le meilleur club du monde

Matt a écrit:

L-Hood a écrit:: Très bonne interview, mask a été très précis sans entrer dans les détails. C'est un gros changement, qui semble utile pour maintenant l'envie des GE.

Néanmoins, petite question, pourquoi ne pas faire plutôt les QG des filières actives (GN/PN) et ainsi garder leurs dynamisme, plutôt que les filières dîtes prioritaires (CHU/CM (qui a eu son QG il y a moins d'un an) ?

Merci !

Coucou Hood, je me permets de répondre à ta question :
Mask a précisé que le CHU et le CM sont des filières prioritaires à cause de leur manque d'activité. Cela est en grande partie dû au QG qui est inadapté, c'est pourquoi ces filières obtiendront un nouveau QG avant celles qui marchent bien !

Et merci à tous pour vos commentaires Coeur

Ok merci bien de la réponse donnée. Celle-ci réponds à ma question. De plus, des informations complémentaires m'ont étés données par Marwan en privé.

Merci pour le résumé et l'interview, on apprend beaucoup de choses, et c'est cool !

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